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中興能源建立專業培訓機制,為巴基斯坦光伏行業輸出優秀人才

作者:王強日期:2019-01-23
  “公司制定這樣的考核制度,是非常好的一件事,可以促進我們進步。此次考核我的表現差強人意,并未達到值長該有的水平乐天堂平台登录,深表愧疚,我一定要更加努力,更多的學習,同時督促B站所有巴方員工一起學習,共同提高技術能力。”近日,中興能源巴基斯坦300MW電站開展年終考核乐天堂平台登录,對表現優秀的員工進行了表彰獎勵,B站值長Abdul Rehman在表彰會結束后發表感慨乐天堂平台登录。
 
  圖為表彰現場為優秀團隊和員工頒獎
 
 
  中興能源以擔當國家戰略實施、服務國際社會民生為己任,積極投身參與“一帶一路”建設。2015年4月,中興能源巴基斯坦900兆瓦光伏電站正式開工,成為當時全球范圍內規模最大的單體太陽能發電項目。2016年6月,一期300兆瓦光伏電站正式并網發電。截至2018年12月乐天堂平台登录,累計發電量約13億度乐天堂平台登录,滿足了近28萬戶家庭居民用電需求,緩解了巴基斯坦電力緊缺局面,為促進當地經濟發展、改善人民生活、拉動社會就業乐天堂平台登录、培養光伏人才乐天堂平台登录、優化能源結構等做出了積極貢獻。該項目也是中巴經濟走廊首個完成融資、首個并網發電、首個獲取巴方支付電費的新能源項目,在“一帶一路”中巴經濟走廊建設中發揮示范效應。
 
  目前,光伏電站已經安全運行2年半時間乐天堂平台登录。為了適應國際化發展趨勢,建立專業培訓機制,把巴基斯坦300MW項目打造成為中興能源光伏系統的“黃埔軍校”乐天堂平台登录,為巴基斯坦本地輸出優秀的光伏人才,巴基斯坦運維團隊在公司領導的指示下,從2018年開始執行每半年一次的技術綜合考核乐天堂平台登录,采取優勝劣汰機制,獎勵表現優異者乐天堂平台登录,淘汰不合格者乐天堂平台登录,用于促進團隊的進步。
 
 圖為筆試考核現場
 
 
  此次技術綜合考核從2018年12月17日開始乐天堂平台登录,參加考核人員為所有巴方工程師以及入職超過6個月的技術工人。為確保結果的公平,考核主要分為實操考試(占比30%),筆試考試(占比30%),員工互評(占比20%),主管領導評分(占比20%)乐天堂平台登录,最終根據綜合成績評定員工綜合能力。
 
  12月30日乐天堂平台登录,考核已全部結束,所有員工包括技術工人的技術水平都已達標??己诉€評選出2018年第四季度優秀團隊為C站,2018年度優秀員工為A站Jahanzaib Saleem、B站Talha Saeed、C站Ehsan Zeb。
  中興能源巴基斯坦電站相關負責人表示,此次實操考試中部分題目格外困難,是日常工作中未曾出現過的乐天堂平台登录,但參考工程師大部分可以根據邏輯判斷找出問題所在,并能夠在規定時間內順利完成,表現優異。參加考核的技術工人在實操考試中的表現更是可圈可點,在一些簡單故障的處理上,判斷問題的準確性以及處理故障的效率與工程師所差無幾。
 
  表彰會結束后B站值長Abdul Rehman發表感慨:“公司制定這樣的考核制度,是非常好的一件事乐天堂平台登录,可以促進我們進步。此次考核我的表現差強人意,并未達到值長該有的水平,深表愧疚,我一定要更加努力,更多的學習,同時督促B站所有巴方員工一起學習,共同提高技術能力。”
 
  中興能源巴基斯坦電站相關負責人表示:“考核競爭機制促進團隊進步,督促員工不斷學習,提高自身能力,更好的服務團隊,為中興能源創造了更多的價值,也為巴基斯坦光伏行業積攢了更多的技術人才乐天堂平台登录,帶動了行業發展。未來公司將制定巴基斯坦光伏行業技術能力評定標準,力爭實現行業認可,同時也將提供更多的電站實習崗位,讓更多喜歡光伏的人可以得到學習、鍛煉的機會。”

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